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每個管理人才都是保安公司財富

2019-6-10 10:22:58      點擊:
保安公司在招聘的時候都是希望招到適合自己公司現狀發展的管理人才,遇到他們所認為的人才的時候保安公司會想盡辦法去留住這個人才。也就是說,對保安公司來說,每個管理人才都是公司財富。


   當人才到了保安公司后,公司先花時間來讓他盡快的適應自己的崗位,甚至花各種成本來培養他,希望能盡快為公司創造一定的價值和財富。


   但這時候,往往好多人才就開始想入非非了,他們搞錯了,保安公司認為你是個人才,是因為聽你之前所說的工作的結果,其實在你沒有真正的拿出結果來之前,保安公司對你一直處于考察階段,因為公司就是公司,不可能成為慈善機構,去養一個活人的。
 
   所以說,作為人才,應該第一時間拿出結果,證明你的實力之外也是對當時保安公司老板承諾你的薪資報酬的一種回報。

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